Июль 11, 2024
В НГУ завершился курс обучения по президентской программе подготовки управленческих кадров. Его прошли два специалиста предприятия.
Программа "Управление высокотехнологичным и инновационным бизнесом", организованная Новосибирским государственным университетом, востребована среди специалистов, желающих повысить свою квалификацию. Ранее по президентской программе прошел обучение директор ФГУП "УЭВ" Дмитрий Николаевич Бурденко. В этом году по ней отучились главный инженер Владимир Юрьевич Борисов и руководитель ПТС Ирина Геннадьевна Хахина. Они успешно защитили выпускную работу "Создание единого информационно-технологического оператора газовых котельных Новосибирской области".
– Занимались мы с сентября по июнь, трижды в неделю, в группе обучалось 22 человека, – рассказал Владимир Борисов. – Всегда полезно получать новые знания, учиться применять их на практике, чтобы достигать более высоких результатов в своей деятельности. Особенно полезными для меня были вопросы работы с персоналом, вопросы организации современной экономики и введения цифровизации в разных областях. С однокурсниками мы делились опытом, побывали с выездами на разных предприятиях, в том числе и у нас – на тепловой станции №2. Обмен опытом для менеджеров из разных сфер позволяет по-новому взглянуть и на свою деятельность. Приятно, что наша дипломная работа вошла в десятку лучших работ потока.
В следующем году планируют повысить квалификацию по президентской программе ещё 4 сотрудника УЭВ.
Программа "Управление высокотехнологичным и инновационным бизнесом", организованная Новосибирским государственным университетом, востребована среди специалистов, желающих повысить свою квалификацию. Ранее по президентской программе прошел обучение директор ФГУП "УЭВ" Дмитрий Николаевич Бурденко. В этом году по ней отучились главный инженер Владимир Юрьевич Борисов и руководитель ПТС Ирина Геннадьевна Хахина. Они успешно защитили выпускную работу "Создание единого информационно-технологического оператора газовых котельных Новосибирской области".
– Занимались мы с сентября по июнь, трижды в неделю, в группе обучалось 22 человека, – рассказал Владимир Борисов. – Всегда полезно получать новые знания, учиться применять их на практике, чтобы достигать более высоких результатов в своей деятельности. Особенно полезными для меня были вопросы работы с персоналом, вопросы организации современной экономики и введения цифровизации в разных областях. С однокурсниками мы делились опытом, побывали с выездами на разных предприятиях, в том числе и у нас – на тепловой станции №2. Обмен опытом для менеджеров из разных сфер позволяет по-новому взглянуть и на свою деятельность. Приятно, что наша дипломная работа вошла в десятку лучших работ потока.
В следующем году планируют повысить квалификацию по президентской программе ещё 4 сотрудника УЭВ.